A través de la ley 2101 de 2021, se disminuye la jornada máxima laboral en el país, pasando de 48 horas a 42 horas semanales.
La disminución de la jornada laboral se está realizando de manera gradual, por lo tanto, para el día 15 de julio de 2024 será de 46 horas.
La jornada laboral puede ser distribuida entre los 6 o 5 días de la semana, y el tiempo seria de la siguiente manera:
• Personas que laboran 6 días en la semana, tendrán una jornada laboral diaria de 7 horas y 40 minutos.
• Personas que laboran 5 días en la semana, tendrán una jornada laboral diaria de 9 horas y 12 minutos.
1. ¿Es posible ampliar el tiempo de alimentación para cumplir con la reducción de la
jornada laboral?
Respuesta: Recientemente el Ministerio del trabajo indicó que incrementar el tiempo de
alimentación, no exime del cumplimiento de realizar la disminución de la jornada laboral, ya que se estaría incumpliendo con la finalidad de la ley que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
2. ¿Cómo debo comunicar la disminución de la jornada laboral a los trabajadores?
Respuesta: se debe realizar por medio de circular informativa, en donde se indique los
cambios o ajustes en la jornada laboral, que el empleador debe definir atendiendo a a
los días laborados.
3. ¿Con la disminución de la jornada laboral, debo actualizar el Reglamento interno
de trabajo?
Respuesta: No es necesario actualizar el RIT puesto que la disminución de la jornada laboral está establecida por mandato legal y consta en la ley 2101 de 2021, por lo tanto, es de obligatorio cumplimiento.
Es facultativo de cada empresa su decisión de actualizar el Reglamento interno de trabajo.
4. ¿Se deben modificar los contratos de trabajo, con el fin de incluir la disminución
de la jornada laboral?
Respuesta: No es necesario, basta con que el empleador le notifique por escrito al
trabajador, los cambios y/o modificaciones en la jornada laboral.
5. ¿Como es la aplicación de la disminución gradual jornada laboral?
fecha Disminución gradual empleados en general
15 de julio de 2023 Se reduce 1 hora semanal, quedando en 47
Desde el 15 de julio de 2024 Se reduce otra hora semanal, quedando en 46.
Desde el 15 de julio de 2025 Se reducen otras dos horas semanales, quedando en 44
Desde el 15 de julio de 2026 Se reducen otras dos horas semanales, quedando en 42
6. ¿Cómo es la aplicación de la disminución gradual jornada laboral para las
empleadas del servicio doméstico?
fecha Disminución gradual empleadas del servicio doméstico internas
15 de julio de 2023 Se reducen 1,25 horas semanales, quedando en 58,75.
Desde el 15 de julio de 2024 Se reducen 1,25 horas semanales, quedando en 57,5.
Desde el 15 de julio de 2025 Se reducen 2,5 horas semanales, quedando en 55.
Desde el 15 de julio de 2026 Se reducen 2,5 horas semanales, quedando en 52,5.
Erika Llano Trujillo
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